Les enjeux de la flexi-sécurité
1. Améliorer la sécurité juridique des entreprises utilisatrices :
- Supprimer la responsabilité pénale des dirigeants dans les cas de prêt de main d'oeuvre ;
- Supprimer les risques de requalification en CDI.
2. Améliorer et participer à la gestion des compétences des entreprises utilisatrices
- Grâce à l'apport de personnels qualifiés nécessaires à l'entreprise, sans en avoir le besoin permanent.
3. Mise en place d'une flexi-sécurité à la française immédiatement opérationnelle
- En permettant de sortir du cadre habituel du CDI et du contrat d'intérim ou du CDI Intérimaire pour trouver de nouvelles solutions.