L'accompagnement

En collaboration avec les responsables de services concernés, nous réalisons cet entretien qui nous permet d'accompagner régulièrement nos salariés en poste sur l'aspect technique et les objectifs qui ont été fixés. Ils sont réalisés au sein de l'entreprise.

 

Entretien annuel

Réalisé sur site

 
 

Entretien Professionnel

Tous les 2 ans

 

Il permet d'améliorer le dialogue entre les salariés, l'entreprise et nous en matière d'évolution professionnel et de formation.
Cet entretien nous donne la possibilité d'étudier les perspectives d'évolution professionnelle de chaque salarié et de faire le bilan des formations qu'ils ont déjà suivies. Ainsi, ils peuvent exprimer leurs perspectives notamment en terme de qualification, d'emploi et prendre part à leur évolution dans votre entreprise.

 
 

Un bilan du parcours professionnel est réalisé et offre la possibilité au salarié de faire un "état des lieux" approfondi de son parcours professionnel. Nous nous assurons que le salarié a bien bénéficié des mesures mises en place pour l'aider à améliorer ses compétences (suivi d'au moins une action de formation, acquisition des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de son expérience au moins une progression salariale ou professionnelle...).
Cet entretien permet une gestion personnalisée des compétences et participe à la reconnaissance dont tous avons besoin.

 

Bilan du parcours professionnel

Tous les 6 ans