Externalisation des ressources humaines

RH, c'est prévoir !

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La pratique d'externalisation des ressources humaines se diffuse au sein de toutes les entreprises. Elle concerne différentes activités RH : paie, recrutement, formation, évaluation, etc...

Aujourd'hui un autre aspect est à prévoir. Les entreprises doivent faire face à la difficulté de gérer la pyramide des âges et de pourvoir aux qualifications qui seront perdues, à la mouvance du personnel intérimaire, à la gestion des CDD successifs.

Il nous faut donc imaginer un nouveau concept et changer le paradigme RH.

Une solution ?  L'externalisation des ressources humaines

Dans la logique qui est la nôtre, de travailler en partenariat avec vous, nous prendrons en compte vos préoccupations de recrutement et de gestion de personnel dans la durée.

En effet en nous confiant votre réflexion nous pouvons réfléchir et trouver ensemble les solutions pour vous accompagner dans cette mutation qui vous permettra de gagner en compétences, de conserver votre performance et de faire évoluer votre compétitivité.