Tête à Tête Décideurs - BFM Business - Faciliter le processus RH grâce à la digitalisation

Tête à tête décideurs BFM Business
11/06/2018
Le digital est utilisé au niveau des entreprises pour fluidifier le processus RH. Les responsables peuvent se consacrer davantage à leur cœur de métier grâce aux systèmes sophistiqués et aux nouvelles technologies. Arnaud Le Lann, directeur général d’Actibreizh Compétences, a établi un constat général de l’externalisation du processus RH en France.

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Le digital est utilisé au niveau des entreprises pour fluidifier le processus RH. Les responsables peuvent se consacrer davantage à leur cœur de métier grâce aux systèmes sophistiqués et aux nouvelles technologies. Arnaud Le Lann, directeur général d’Actibreizh Compétences, a établi un constat général de l’externalisation du processus RH en France.

L’externalisation du processus RH en est à ses débuts. Pour gagner du temps en matière d’administration, les entreprises ont aujourd’hui recours à la digitalisation. L’évolution du processus RH se présente cependant déjà comme une nécessité. Au cours de son expérience, la société Actibreizh Compétences a pu constater que les entreprises et leurs collaborateurs avaient des problématiques liées à cette évolution. Elle propose alors de les accompagner en externalisant les processus RH et en s’occupant de la gestion du personnel. Ses interventions s’adressent à tous types d’entreprises, des TPE/PME ayant des difficultées à embaucher ou des grandes entreprises devant gérer les carences des contrats précaires. Pour permettre à ces structures de s’organiser de manière optimale, Actibreizh Compétences a notamment établi un partenariat avec Le Village by CA, une structure basée en Bretagne.

Actibreizh Compétences vient en aide à toutes les entreprises basées en France. La société est d’ailleurs déjà très présente à Paris, dans le sud de la France et sur la côte Atlantique. Actibreizh Compétences n’externalise que des CDI pour ses clients. Il s’agit plus précisément de contrats entre le CDI classique et le CDI intérimaire. Cette approche permet à la société de créer une certaine flexisécurité pour les entreprises tout en optimisant le parcours professionnel des collaborateurs. Les clients d’Actibreizh Compétences peuvent ainsi disposer en permanence des mêmes compétences, ce qui n’est pas le cas avec les CDI intérimaires dont la durée ne peut excéder 36 mois. En plus d’offrir aux entreprises la possibilité de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée, l’externalisation RH proposée par Actibreizh Compétences assure le suivi et la satisfaction des attentes des collaborateurs.